欠缺人才
國家的資質(zhì)標準對員工的要求非常高。
陜西資質(zhì)代辦認為一方面,增加了技術(shù)工人,那些工作人員的數(shù)量動則10多位,有些要幾十名;另一方面,對技術(shù)人員的需求也更為清晰,如清晰列舉了工程師的專業(yè)方向。
而做為企業(yè),在人才儲備上,通常偏重于實效,是否有直接證據(jù)卻不是很注重。伴隨著企業(yè)承接工程的需求越來越高,資質(zhì)申報就變成了一種發(fā)展趨勢,當(dāng)企業(yè)拿目前的人員架構(gòu)和資質(zhì)標準一對比,就看到有很大落差,一時要湊夠這么多人,并不是非常容易。而做為資質(zhì)代辦企業(yè),由于工作就是為企業(yè)代辦公司資質(zhì)的,對員工的有關(guān)資源較為了解,就能夠為就可以為企業(yè)起到橋梁引薦作用。
不了解需要資料及申報步驟
資質(zhì)的材料整理,可以說是一門專業(yè)技術(shù)。雖然不是高科技,但要想做好,資料完善沒有錯,卻并不簡單。尤其是假如申報情況下發(fā)生出錯,會橫生很多枝節(jié),針對企業(yè)而言,會因此增加許多經(jīng)濟成本和時間成本。
資質(zhì)申報如今分為紙質(zhì)材料申報和在網(wǎng)上材料申報。紙質(zhì)材料申報,要依據(jù)企業(yè)的注冊地址和申報專業(yè),呈報不同的部門窗口,道路工程而這些流程上無謂的時間耽擱和頭緒整理,無疑增加了企業(yè)的負擔(dān)。這種工作外包給資質(zhì)代辦企業(yè),則得到解決,看起來付出了一定的資金支出,實際上總體看來,卻節(jié)省了企業(yè)的成本費。
不清楚資質(zhì)升級、延期等事宜
因為建筑資質(zhì)的獨特性,及有關(guān)資質(zhì)政策的重要性,企業(yè)資質(zhì)申請辦理并非常發(fā)生的事情,有很有可能一家企業(yè)只有申請辦理一次,或是幾年一次審批、延期、換證,因此,相比之下非常少有企業(yè)把握資質(zhì)審核各種的事宜。
即使是在建筑行業(yè)縱橫馳騁很多年得人,掌握下去仍需耗費許多珍貴的的時間;將會直到搞懂,卻早已錯過資質(zhì)審核的黃金時間。
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